Lønbureau
Brug et lønbureau til outsourcing af lønadministration og få frigivet værdifulde interne ressourcer.
Med Amesto som lønbureau bevares følelsen af en integreret funktion i virksomheden. Læs mere om fordelene ved at outsource lønadministrationen her.
Du kan også tage kontakt til os og få et uforpligtende tilbud, du kan forholde dig til.
Klik her og udfyld vores kontaktformular >
Lønbureau eller ej?
Outsourcing af lønadministration til et lønbureau betyder ofte, at økonomien er ét af de primære punkter i beslutningen. Derfor bliver gennemsigtigheden hurtigt et springende punkt sammen med overvejelserne om, hvorvidt det er dele af eller hele virksomhedens lønadministration, der skal outsources.
Efter sådanne overvejelser vil I måske nå frem til, at den eksisterende HR- eller økonomifunktion får tilknyttet fleksible ressourcer, hvor det operationelle ansvar ligger hos samarbejdspartneren. Det betyder også, at lønbureauet løser de behov og ønsker, virksomheden har til deres lønadministration.
Vi ved, at virksomheder har variable behov i forbindelse med deres lønadministration. Det kan være alt fra tiltrædelse og fratrædelse af medarbejdere til refusioner, vedligeholdelse af overenskomster, og meget mere.
Derfor skal jeres lønbureau kunne leve op til de krav og ønsker, virksomheden har til deres lønadministration. Kun derigennem kan der komme en god kommunikation, der sikrer følelsen af en stadig integreret funktion i virksomheden.
Lønsystem – nyt eller eksisterende?
De fleste virksomheder har allerede valgt at integrere et lønsystem, hvilket typisk er en bekostelig affære, når det hele er gjort op. Derfor er det ikke sikkert, at det er i virksomhedens interesse at implementere et nyt system. Ikke mindst da dette ofte er en tidskrævende proces. Det bør derfor være en vigtig overvejelse, fordi det er ønskeligt at begrænse ressourceforbrug i organisationen til det minimale.
En anden løsning kan være, at virksomheden vælger at bruge et af de lønsystemer, som lønbureauet stiller til rådighed. Derved slipper virksomheden for at skulle bekymre sig om at bruge ressourcer på at sætte sig ind i den tekniske del af lønadministrationen samt vedligeholdelsen af denne.
Andre virksomheder kan have stor glæde af sparring og procesoptimering af deres lønadministration. Det sikrer, at virksomheden har en effektiv lønbehandling, og at der bruges så få interne ressourcer som muligt på lønbehandling.
Løndata – indsamling af data er krævende
Indsamling af løndata kan ofte være en tidskrævende proces. Det kan derfor være en fordel, at det lønbureau, der vælges, har erfaring i at hjælpe virksomheder med at optimere processen omkring indsamling af løndata samt at få godkendt disse.
Løndata hører til nogle af de mest følsomme data i virksomheden. Derfor er det afgørende, at det lønbureau, der vælges, kan garantere et meget højt niveau af IT sikkerhed, så virksomhedens løndata forbliver fortrolige.
Hvad skal jeres nye lønbureau kunne?
Enhver virksomhed er unik på et væld af forskellige områder. Derfor skal du finde frem til det lønbureau, der er det bedste match til jeres virksomhed. Hos Amesto sætter vi en ære i at levere den bedste service og højeste kvalitet til vores kunder.
Lønservice er vores kerneforretning, og det giver vores kunder et lønbureau, der sikrer korrekt lønbehandling til tiden – hver gang!
Hvad er din virksomheds kerneforretning, og hvordan kan vi hjælpe dig som lønbureau? Klik på knappen herunder og tag kontakt til os.